云梦公司举行创五星、坚持“四个自信”学习总结

暨２０１７年目标管理责任状签订大会

     本报讯 １２月２８日，岳阳云梦宾馆有限公司召开创建五星、坚持“四个自信”学习总结暨２０１７年目标管理责任状签订大会。云梦宾馆、岳阳大酒店、云梦娱乐城、乐舞台全体干部职工６００余人参加会议。会议由岳阳大酒店执行董事、法人代表邓向阳主持。

     会上对公司创建五星级酒店及坚持“四个自信”学习情况进行了总结，一大批先进部门、优秀个人获得表彰。岳阳大酒店升级改造工程指挥部邓向阳、李会平、杨梅、陈亮、李刚、朱辉美、颜佳、郭侠、贺伟民、史金凤、侯守祥１１位同志被授予通令嘉奖，从２０１７年１月１日起每人加工资１５％；黄青、王桉、李小维、任庆书、丰美华、刘曼华、汪孝波被授予“星评工作突出贡献奖”，各奖励现金２０００元，消费卡２０００元；餐饮部欢迎、欢送宴会仪式，巴陵大鼓展示等与酒店文化主题高度契合，对深化酒店文化主题，宣扬酒店文化内涵起到积极作用，获得国家级星评专家高度评价，同时，欢迎、欢送宴会及汇报会、反馈会、揭牌仪式接待取得成功；女子保安队风采展示获得国家级星评专家高度评价；客房部个性化布置及服务获得国家级星评员高度肯定，各奖励现金１０００元，酒店消费卡６０００元；云梦宾馆财务部曾英、岳阳大酒店前厅部贾伟、云梦娱乐城周秋风被授予“坚持‘四个自信’学习活动”优秀个人嘉奖，每人奖励现金３００元，消费卡５００元，礼品一份；云梦宾馆财务部王馨雪、客房部李爽，岳阳大酒店财务部邓晗、行政人事部谢婷杨、前厅部周瑾、邓乐被授予先进个人嘉奖，每人奖励消费卡５００元，礼品一份。

     会上，董事会宣布，根据２０１５年１１月２日公司管理人员工作会议精神，按５％加薪标准，从２０１２年６月起至２０１６年８月止，共５０个月为计算时间，以个人工资为基数，按每１个月加薪０．００１，对公司参与创星和星评工作的全体员工给予加薪。通知发出，全场掌声雷动。

     随后，各单位总经理向董事会递交了２０１７年目标管理责任状，各单位部门负责人向公司目标考评小组递交２０１７年目标管理责任状。岳阳大酒店总经理黄青作了２０１７年目标责任表态发言，承诺确保完成２０１７年目标任务。

     会议最后，公司负责人发表重要讲话，对公司创建五星级酒店、坚持“四个自信”学习活动进行总结，对巩固公司发展成果、加强公司文化建设、全面推进２０１７年工作进行部署。

     公司负责人表示，创建五星级酒店，是公司作出的一项战略决策。从作出决定到实现目标，花了五年时间。实现“五星梦”，我们靠的是不怕苦、能吃苦、有担当、甘奉献的精神，靠的是公司“勤奋、团结、廉洁、忠诚”的优良传统，靠的是公司２０多年积累的先进企业文化和管理理念。

     公司负责人要求，２０１７年，各单位要继续紧紧团结在公司董事会周围，用实际行动巩固成绩、擦亮荣誉，再接再厉、再创佳绩，要继续坚持“四个自信学习”，积极吸收公司企业文化内涵，坚定不移地走公司特色发展道路，认认真真做好经营管理，同时充分吸收五星级的专业技能和先进的管理经验，对于董事会安排的工作任务坚决执行，抓好落实；岳阳大酒店要坚持做品牌，打造“美丽岳阳·幸福岳阳”新名片，云梦宾馆要坚持做精品，做“国内一流·省内领先”的四星级宾馆，娱乐城要坚持转型升级做高端，保持岳阳文娱行业领头羊地位；面对目标不含糊，面对责任不退缩，为实现目标任务而努力奋斗，坚决完成２０１７年的目标任务，紧跟公司步伐，积极作为，为公司又好又快发展、实现“百年品牌”目标、为酒店梦、中国梦做出新的更大的贡献。