脱产培训强技能 提质增效促发展
岳阳大酒店举办2022年第二期新员工培训班
夏日的岳阳,骄阳似火。6月30日,为期15天的岳阳大酒店2022年第二期新员工培训班开班仪式如期举行。在这个工作繁忙的季节,组织各部门全体45名新员工集体脱产培训,在公司已为传统,在行业内传为佳话。
董事会对此次培训高度重视,审定培训方案、培训内容,并由岳阳大酒店法人代表、执行董事邓向阳亲自牵头带班,负责培训班全面工作。
岳阳大酒店法人代表、执行董事邓向阳在开班仪式致辞中表示,培训是提高员工业务素质和操作技能的有效手段,公司历来高度重视培训工作,定期安排新员工进行脱产培训,确保应参尽参,并不断优化培训内容、提升师资力量,让培训课程“有学头”,确保通过培训满足员工的实际工作需要,希望大家珍惜机会,学有所获。并对培训学员提出了三点要求:一要认识到位,要以学生的姿态参加这次培训,思想上重视,严格遵守培训纪律要求;二要认真学习,要沉下心来,集中精力,认真完成学习任务;三要学以致用,要紧密结合岗位实际,提高自身综合素质和业务技能水平。
新员工纷纷表态,表达了努力学习及为企业发展做出贡献的决心。
公司董事会将“队伍建设”列为今年的“四大建设”之首,董事长更是就“做好队伍建设”作出了12项具体安排,多措并举激发职工素质教育、全员素质提升的动力和活力。董事长指出,要着力做好全体员工的培训学习,全面提升队伍整体素质,匹配新时代、新常态下服务行业的人才需求,不断推动技能人才队伍增量提质。
本次培训采取理论结合实操的方式开展,旨在帮助新员工熟悉企业文化,了解规章制度,掌握必备技能,让新员工尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位、融入新团队,与企业共同进步,为企业发展增添新活力。